Skip to content

Corporate Recruiter

RemoteNederland, Overijssel, ZwolleFinance & Organization

Functieomschrijving

Jeukwoorden vermijden, korte procedures voor onze kandidaten en natuurlijk IT professionals toevoegen aan ons team, daar bestaat mijn werk uit. Maar als Corporate Recruiter bij Intercept mag ik veel meer doen! Mijn BHAG (Big Hairy Audacious Goal) is het standaardiseren van vrij van vooroordelen solliciteren met assessments. WEG MET HET CV! Past dit bij jou? Reageer dan snel.


Wat ga je doen?

Natuurlijk zijn we samen verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s. Veelal gaat het hier om IT professionals zoals Azure Consultants of Azure Engineers. Maar ook Finance, Sales en Marketing komen aan bod. Allround en niet gespecialiseerd op 1 specialisme waardoor je veel afwisseling hebt. Iets wat ik persoonlijk heel erg leuk vind!


Je doet uitgebreide intakes met Hiring Managers, schrijft een tekst zonder jeukwoorden en die past bij de doelgroep. Samen gaan we uitzoeken hoe en waar we de vacature het beste kunnen uitzetten. Had ik al gezegd dat we Internationaal werven? Binnen de EU kan eigenlijk iedereen bij ons aan de slag met de juiste kennis en mindset! Gaaf he?! Vanwege remote werken en de Engelse voertaal is echt heel veel mogelijk.


Vervolgens komen je sourcing skills goed van pas! Jij weet namelijk heel goed dat Boolean geen naam is van een Harry Potter karakter. Maar als ware tovenaar ga jij zoeken naar de juiste profielen en weet jij deze op een originele maar voor persoonlijke manier te benaderen voor een gesprek. Je response rate is daarom hoog en daar ben je onwijs trots op.


Tijdens onze gesprekken toetsen we uiteraard skills maar zoeken we vooral uit of een kandidaat goed past binnen onze kernwaarden. We zijn op zoek naar passie en eigenaarschap.


Op de recruitment back log staan onderwerpen als Employer Branding, Biasfree hiring en Referral. Hele toffe uitdagingen waar ik graag samen met jou naar ga kijken! Zo maken we van Intercept een Europese topwerkgever in no time!


Wie zijn wij?

Wij zijn de specialist voor het transformeren van software gedreven organisaties naar Microsoft Azure. Het empoweren van organisaties door middel van de public cloud maakt onderdeel uit van ons bestaansrecht en we zijn ervan overtuigd dat Microsoft Azure de beste oplossing is om dit te bereiken. Het Microsoft-platform biedt workloads en tools om elke organisatie waar dan ook in staat te stellen efficiënt en veilig gebruik te maken van business applicaties en data.

Vereisten

Wat breng jij mee?

Als Corporate Recruiters zijn we het eerste persoonlijke contact moment voor Intercept. Jij snapt dit als geen ander en zorgt voor een snelle en adequate reactie. Talent Acquisition, Sourcing en Bias-free hiring zijn vaktermen waar jij blij van wordt. Om nog maar niet eens te beginnen over Referral! Kortom, jij gaat een challenge niet uit de weg en weet van doorpakken!

Dit zien we ook graag terug;

  • Diploma is niet belangrijk, hbo werk/denkniveau dan weer wel
  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Actuele kennis van sourcing technieken zoals Boolean
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1 level)


Wat bieden we je?

Naast een rol binnen een ambitieuze Internationale scale-up, zijn we een community binnen een community. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen ervoor dat we samen succesvol zijn. Je krijg vanuit in Intercept veel ruimte om je agenda in te delen met ruimte voor privé zoals tussendoor sporten of de kinderen van school halen. De balans tussen werk/privé is daarom uitstekend. 

Dit mag je ook van ons verwachten;

  • Tussen de €3.250 - € 3.750 bruto per maand / 40 uur per week (afhankelijk van ervaring)
  • Contract voor 7 maanden vervolgens mogelijkheid tot vast
  • Mogelijkheid om vanuit huis/remote te werken
  • €500 om je thuiswerkplek in te richten
  • Flexibiliteit/vrijheid. Hiermee geven we je de mogelijk om je werk/privé balans zelf vorm te geven.
  • Alle devices die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen
  • Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd en daar krijg je dan ook de ruimte voor
  • Nette pensioenvoorzieningen, studieregeling en de mogelijkheid om te groeien!


Heb jij de verstopte Easter Eggs in de tekst gezien? Ja? Reageer dan snel en vertel ze me! Samen gaan we ervoor zorgen dat ze NOOIT meer in terugkomen 😉

of